千葉県で働きたい相談者と、人材を探してる企業を つなぐお仕事
株式会社ベストマッチキャリア

ABOUT 会社紹介

「雇用を通して千葉を元気にする」 これが私たちのミッション

2022年11月に誕生したばかりのスタートアップ企業。 設立間もないですが、千葉県で求人広告事業で約20年の実績があるリクルートトップパートナー企業の100%出資企業。 私たちのサービスは、「人材紹介」と、自社運営の求人情報サイト「じょぶる千葉」を掛け合わせた、業界でも珍しい形態となり、マーケットは千葉県全域。 そして千葉県内全ての企業の採用を成功に導き、雇用を通して千葉を元気にすること。これがミッションとなります。

BUSINESS 事業内容

「採用をしたい企業」と「仕事を探している人」の「今」だけでなく、「未来」を見据えて伴走する仕事

人材の採用に関わるお仕事をしてます
■事業内容  ・人材紹介事業(許可番号 12-ユ-301017)  ・求人メディア運営事業(「じょぶる千葉」の運営)  ・WEB制作事業  ・人材採用に関するWEBマーケティング事業 ■設立  2022年11月30日 ■本社  千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル ■従業員数  20名

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

■募集企業 株式会社ハイ・スタンダード ■この1年間で10店舗を増店! 当社は「女性だけの健康体操教室 カーブス」を運営する 東証プライム上場企業「株式会社カーブスホールディングス」の グループ会社として「カーブス」のFC店をチェーン展開。 現在は北海道・東京・千葉・埼玉で計68店舗を運営する一方で この1年間だけで10店舗を増店する等、業績は絶好調です。 もちろん今後もスタッフの採用や育成に力を入れていきながら 急ピッチで新店舗の出店を強化。カーブスグループの発展に 大きく貢献していきたいと考えています。 ■女性がキラキラと輝ける職場づくり 「日々の仕事を通して生き生きと輝ける職場」や 「目標に向かってキャリアアップできる環境」等をテーマに、 ジムの主役として活躍する女性が、 安心して働ける待遇の充実にも積極的に取り組んでいます。 たとえば産休・育休はこれまでに62名の社員が取得。 出産や育児を経て、店長やマネージャーといった 元のポジションに復帰する社員も少なくありません。 またお客様と長く付き合っていくことが特徴の当社 是非、ご一緒に「ありがとう」があふれる職場で活躍しましょう!

■募集企業 株式会社地域新聞社 ■地域密着をコンセプトとしたフリーペーパー 扱っている情報は地元企業や地域商店など 千葉県の地元の情報「ちいき新聞」を発行し、 2007年には株式上場するなど、千葉県内で存在感を増しています。 「ちいき新聞」は、千葉県を中心に、埼玉・茨城の45エリアに対して 約3万世帯ごとに細かく分け、地域にとても身近な情報を掲載した フリーペーパー(情報誌)です。 直接ご自宅までポスティングすることで 閲覧率が高いのも大きな特徴になります。 ■縁の下の力持ち的存在です 千葉支社にて、ちいき新聞と一緒にポスティングする 折込チラシの荷受け在庫管理と、 スタッフ(アルバイト・パートさん)管理のお仕事です。 配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、 パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして 約3000人いる各エリアのポスティング配布員が しっかり届けられるように配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を 地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。

■募集企業 株式会社リクルート 住宅領域(SUUMOカウンター領域) ◎8割が未経験入社!勉強会で、建築・法律・金融などの  知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO(スーモ)」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集! ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度  ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと/活かしたい強み・ 克服したい課題/能力開発につながるミッション」を確認 ~摺合せ~評価(フィードバック)を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者(入社後は……) 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ!

[正社員]その他サービス 「正社員」スーモ(SUUMO)カウンター接客スタッフ
※年間休日130日以上 & 希望者産休取得率100%!
月給258,500円〜
※【船橋・千葉市・市川・松戸・柏】 千⋯
◆フレックスタイム制 1日の標準労働時⋯